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Titular: JOSPER, S.A.
A08277535
Dirección: c/ Gutenberg, 11 – PINEDA DE MAR (08397) – España
Contacto:josper@josper.es
Teléfono: 937671516
Web: www.josper.es
Actividad: La fabricación, montaje y comercialización de hornos-parrilla industriales y domésticos, así como maquinaria, utensilios, manufacturas y toda clase de elementos del ramo de hostelería, decoración, menaje y equipamiento en general, sus elementos y accesorios.

PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

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PROTECCIÓN DE DATOS

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Contenidos

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LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Para cualquier controversia relacionada con las presentes condiciones de servicio las partes aceptan el sometimiento expreso a los Juzgados de Arenys de Mar y en la legislación autonómica y estatal correspondiente.

CONFIDECIALIDAD DE E-MAILS

La información contenida en los mensajes de correo electrónico es confidencial y para uso exclusivo del destinatario.
Si ha recibido un mensaje por error, le agradeceremos lo indique a josper@josper.es y proceda a su eliminación.

POLÍTICA DE CALIDAD

La actividad que JOSPER®, S.A. considera conformes a la calidad exigida según la Norma Internacional ISO 9001:2008 es:

Diseño, Fabricación, Comercialización, Instalación, Puesta en Marcha y Asistencia Técnica de hornos, parrillas y asadores a combustibles sólidos y sus accesorios. Comercialización de menaje de cocina, carbón vegetal, combustibles sólidos y aromatizantes para braseado.

La declaración de Política recoge como líneas maestras:

1. Compromiso en cumplir las exigencias legales y reglamentarias, requisitos y expectativas explícitas e implícitas de nuestros clientes.
2. Difundir en todos los niveles de nuestra estructura los objetivos y criterios de Calidad.
3. Implantar los indicadores de Calidad, así como realizar un seguimiento del nivel de progreso de los mismos, de forma que nos permita conocer y asegurar el producto y el nivel de calidad deseado por nuestro cliente.
4. Velar para que las condiciones de trabajo sean óptimas mediante la evaluación de los riesgos que pueden producirse en los procesos, eliminando en lo posible los mismos y reduciendo los evaluados.
5. Desarrollar los programas de formación continua tendentes a la mejor cualificación de nuestros trabajadores, implicando así a todo el personal en la consecución de todos los objetivos establecidos en el presente documento.
6. Consolidar el proceso de mejora continua en el desempeño de todas las actividades realizadas en JOSPER®.
7. Fomentar y conseguir un ambiente motivador de todos los miembros de la empresa.
8. Ser respetuosos con el medioambiente reduciendo los consumos, la contaminación y la producción de residuos para conservar los recursos naturales.

La Dirección hace esta política accesible y la pone a disposición de sus clientes, todos sus empleados, proveedores y para el público en general.

La Política se mantiene al día mediante revisiones periódicas, coincidiendo con las revisiones del sistema por parte de la Dirección, con el fin de que tenga en cuenta los cambios en las condiciones del entorno y la información recibida. En ese sentido la Dirección proporciona y proporcionará todos los medios humanos, técnicos y económicos necesarios para alcanzar los objetivos y metas que se establezcan programada y periódicamente.

Sandra Juli Carlie
Directora General